为帮助橙色新人尽快融入公司，，，转变角色，，，进行职业化塑造，，，从校园人到职场人的转变，，，，更好地了解智造，，，链接未来工作，，促进岗位胜任及创新，，，，7月23日-8月4日，，同维培训学院在太仓同维举办博锐电子第十四届橙色新人训练营，，各子公司、、业务平台及管理中心共104名橙色新人参训。。
7月25日，，，，第十四届橙色新人训练营在太仓同维顺利开营，，，公司副总经理、、同维培训学院副院长龙晓晶、、、、智慧通信事业部副总经理易万春、、智慧通信事业部太仓工厂厂长杨金科、、、、智慧通信事业部第二研发中心总监曾涛、、、、橙子联盟理事会会长、、太仓同维行政总监王亮洁、、、、同维培训学院院长助理李杰等领导出席了本次开营典礼。。。
仪式开始，，智慧通信事业部副总经理易万春致欢迎辞。。。易总首先恭喜大家顺利毕业，，各位橙子都是大学生中的优秀代表，，，，欢迎加入博锐。。。接着跟橙子们分享了国内外严峻的经济环境，，对此，，，公司制定了五年发展规划，，，新的时代需要创新驱动，，产品驱动，，，需要各位橙子的创新。。机会均等，，，拼硬实力。。。。大家同等起点加入博锐，，，，未来的职业生涯拼的是能力水平，，，，期待各位橙子快速成长。。
随后，，，，同维培训学院培训项目经理陈成龙做“橙就计划”项目介绍。。。。“橙就计划”项目以任职发展为牵引，，，辅以双导师制，，，，通过前置学习、、橙色新人训练营、、业务基础学习、、岗位OJT、、、能力锻造和能力精进等环节，，，，帮助大家快速融入公司，，，提升综合素质和专业技能，，，争取在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。。。。
新人当自强，，，，后浪推前浪。。。在新老橙子营旗交接仪式上，，，石芸瑛代表新一届橙子发言，，，，陈真带领第十四届全体橙色新人宣誓。。。。他们庄严宣誓，，，将珍惜学习机会，，，自觉遵守培训纪律，，切实做到培训前做好准备、、、、准时参训；培训中虚心聆听、、积极参与；培训后勇于实践、、、、学以致用。。。。
橙子们的成长离不开导师们的悉心教导，，，为了更好地培养辅导橙色新人，，，，公司为今年的橙色新人配备了双导师，，包括业务导师和橙长导师，，，作为2018届的橙色新人张娜欣，，，，经过历练成长，，已成为部门新人业务导师和橙长导师。。。张导师跟橙子们分享两点职业生涯成长经验。。。一是最简单的“音调”，，需要最艰苦的练习，，，，刚入职场需先把基础工作做好；二是优秀职业素养让你走得更高，，，要有工作责任感，，不怕吃亏，，甘于奉献，，，乐于学习。。。。
仪式最后，，公司副总经理、、同维培训学院副院长龙晓晶给橙色新人寄语。。龙总说，，首先，，进入职场需要迅速完成三个转变，，，一是对职场的理解要变，，，从谋一份职业转为创一份事业，，，，职场是相互成就的平台；二是对优秀的理解要变，，，严格要求，，，，职场没有99分，，，只有100分的概念；三是从接受转变为奉献，，，，从校园走上社会，，，开始创造价值，，，从接受转为奉献。。。。龙总强调，，，坚守青年人的责任和使命不变，，，，无论是在学校还是企业，，，当代青年必须把个人理想融入民族复兴的伟大理想，，，都要承担为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任和使命。。。橙色新人是公司最有活力和希望的一支队伍，，希望各位能坚守信仰，，，担责成长。。。。最后她阐述了橙子培养的目标，，，，要培养懂客户、、、懂物料、、、、懂生产，，具有创新能力和探索精神的研发技术类人才；培养懂客户、、、、懂专业、、懂经营，，，，具有创新能力和独立精神的综合管理类人才。。。并对橙子提出建议，，，不管是研发技术类还是综合管理类的橙子，，进入职场必须具备两个能力：第一是学习力，，，，主动寻找各种资源和机会学习；第二是行动力，，，不仅要制定目标，，更要制定行动计划。。。衷心祝愿每一位橙色新人，，，，向着光亮的方向前进，，，，勇敢迈开、、、、迈好职场第一步。。。。
